Stage avec convention : comment ça marche pour l'étudiant

Et si je n'ai pas encore d'entreprise ?

Cela dépend de votre situation ; il y a deux possibilités :

• Si vous savez déjà dans quel domaine vous cherchez (par exemple les ressources humaines), inscrivez-vous dès maintenant à ce cours sans entreprise. Pendant les 180 jours du cours, quand vous la trouvez, vous l'ajoutez depuis votre espace étudiant et nous vous envoyons la convention à signer. Choisissez un cours qui correspond aux missions du stage : un cours de RH pour un stage dans un service RH.
• Si vous ne savez pas encore dans quel service vous atterrirez ou si vous voulez étudier plus longtemps, l'abonnement (50 €/mois) vous donne accès à tous les cours ; quand vous avez une entreprise, vous ajoutez le module de stage (150 €) avec le cours qui convient. Plus de souplesse pour le budget, le temps et le choix du cours.

Être inscrit aide aussi en entretien : si l'entreprise demande que vous soyez étudiant, vous pouvez montrer que vous étudiez chez HTL et que la convention peut être signée à tout moment. Beaucoup d'entreprises l'apprécient, car vous arrivez avec une partie de la théorie déjà faite.

Comment prouver à l'entreprise que je suis étudiant chez HTL ?

Téléchargez votre certificat d'inscription depuis votre espace étudiant. Si l'entreprise en a besoin, nous pouvons aussi le lui confirmer par téléphone.

Un cours ou l'abonnement : que choisir ?

Un cours coûte 200 € une seule fois et inclut la convention de stage : c'est le plus simple si vous savez déjà dans quel domaine vous cherchez. L'abonnement coûte 50 €/mois et le module de stage 150 € : le premier mois, vous payez autant qu'un cours, puis 50 €/mois tant que vous le gardez. Il vous convient si vous ne savez pas encore de quel cours vous aurez besoin ou si vous voulez en suivre plusieurs.

Qu'est-ce qui est garanti et qu'est-ce qui ne l'est pas ?

Garanti : l'accès au cours pendant 180 jours et le certificat une fois le cours terminé ; la signature de la convention avec l'entreprise que vous trouvez ; le suivi du stage et le contact de l'école avec vous et avec l'entreprise.

Pas garanti : la place de stage, que vous cherchez vous-même ; qu'une entreprise donnée accepte de signer ; que la convention soit valable hors d'Espagne, car c'est l'entreprise qui en décide.

Nous vous recommandons vivement que les missions du stage correspondent à votre cours et que vous étudiiez et terminiez le cours pour obtenir l'attestation d'évaluation. L'école recommande ; la décision, et son risque, appartiennent à l'entreprise et à vous.

Mon stage est en France : est-ce possible ?

Nous signons notre convention, de droit espagnol, ou la convention que propose l'entreprise. C'est à l'entreprise d'apprécier si le stage respecte les règles françaises, par exemple en matière de durée ou de gratification : nous ne pouvons pas le faire à sa place. Le cours vous donne la possibilité d'un stage ; la décision de signer appartient à l'entreprise.

Et si je trouve l'entreprise vers la fin du cours ?

Vous pouvez commencer le stage avec le temps qu'il reste au cours : il n'y a pas de minimum. Pour continuer, vous vous inscrivez au cours suivant : le même dans une autre langue (le contenu est différent) ou un autre cours compatible avec les missions du stage.

Convention de stage ou contrat de formation ?

La convention de stage fait partie du programme de formation, c'est pourquoi l'école y participe. Pour un stage en Espagne, l'étudiant est affilié à la Seguridad Social avec le code de cotisation « becario » des stages rémunérés sans réduction. Un contrat de formation (contrato formativo) est déjà une relation de travail entre l'entreprise et la personne : l'école n'y participe pas et ce n'est pas notre domaine ; pour les détails, adressez-vous à l'entreprise ou à son gestionnaire de paie.

Faut-il être étudiant à l'université ou avoir un diplôme ?

Non. Nous ne demandons ni diplôme ni baccalauréat : l'inscription chez HTL suffit pour la convention. C'est aussi valable si vous avez déjà une licence ou un master et qu'il vous manque une convention pour un stage. Si une entreprise exige expressément une convention universitaire, c'est sa décision.

Y a-t-il une limite d'âge ?

En général, les étudiants ont plus de 18 ans, mais dès 16 ans on peut aussi faire un stage en Espagne. L'école ne demande rien de plus ; l'autorisation des parents est nécessaire pour obtenir le numéro de Sécurité sociale espagnol, et l'entreprise peut demander un document supplémentaire avant de signer. Il n'y a pas de limite d'âge supérieure.

Puis-je le faire si je suis étranger ?

Oui, l'inscription est ouverte à toutes les nationalités. Pour un stage en Espagne, il vous faut un NIE (numéro d'identification des étrangers) et un numéro de Sécurité sociale espagnol. Si vous êtes citoyen de l'UE et n'avez pas encore de NIE, il peut être utile de vous inscrire d'abord sans entreprise et d'obtenir entre-temps le NIE et le numéro de Sécurité sociale.

Si vous êtes en Espagne avec un visa, chaque cas est différent : écrivez-nous avant de vous inscrire à practicas@htlescueladeempresaonline.com et nous vous dirons si nous pouvons vous aider.

En quelle langue sont les cours ?

En français, en anglais et en espagnol. La langue n'est pas une condition : vous choisissez celle qui convient le mieux à votre entreprise, à votre pays ou à votre marché.