¿Cuánto cuesta un becario con convenio de prácticas?

Desglose de la cotización del becario

Prácticas remuneradas de un programa con título propio: se cotiza con el código de becario para prácticas remuneradas no bonificables (RD-ley 2/2023). El alta y la cotización son obligatorias.

Para comparar: un empleado el mismo mes

La práctica formativa complementa la plantilla; no sustituye un puesto de trabajo. Si el alumno hace el trabajo de un empleado, lo que corresponde es un contrato.

Lo que tienes que hacer para que la práctica sea legal

• Convenio de prácticas con un centro formativo (en HTL, el curso con título propio lo incluye) firmado ANTES de que el alumno empiece.
• Alta del alumno en la Seguridad Social antes del inicio de la práctica (la empresa, salvo que el convenio se lo asigne al centro), con el código de cotización de becario para prácticas remuneradas no bonificables, y cotización mensual obligatoria.
• Tutor de empresa designado, plan formativo y un informe final sobre la práctica.
• Respetar la jornada y la duración fijadas en el convenio: la práctica complementa la formación, no la sustituye.
• La práctica NO puede cubrir un puesto de trabajo estructural ni sustituir a un empleado.
• Remuneración de las prácticas (beca en dinero o en especie, como vales de comida o de transporte) fijada en el anexo, en nómina de becario con su retención y la cotización adicional si supera la base mínima.

Cómo lo resolvemos en HTL: curso con título propio + convenio de prácticas